2025春闘討論集会～連合福井の春闘方針案を提起～

　12月17日（火）に連合福井の2025春闘方針（案）を提起・討論するための集会を開催しました。今年も、ユニオンプラザ福井をメイン会場に、丹南会場・嶺南会場をオンラインでつなぐ形で開催し、産別・単組役員を中心に3会場合わせて120名が参加しました。

: ▲メイン会場のユニオンプラザ福井

: ▲丹南会場のサンドーム福井

: ▲嶺南会場のニューサンピア敦賀

　2024春闘では連合集計で1991年以来となる5%台の賃上げが実現し、連合福井集計においても1992年以来となる5%台の賃上げとなりました。一方では、依然として実質賃金の停滞が続いていることや、深刻な人手不足、道半ばとなっている適正な価格転嫁、社会保障費・税負担の増加等による可処分所得の停滞、格差の広がりなど、構造的な課題が山積しています。
　2025春闘では、こうした課題を認識しつつ、「みんなが生活向上を実感できる」運動を展開し、2024春闘で前進したステージ転換を「定着」させることをめざしていきます。
　連合福井では、連合方針を基調に、「中小・地場交渉組合への支援強化」と「福井県内すべての働く人たちへの成果の波及」をめざし、春闘の成果を最大化させるために、総がかりで「みんなの春闘」を社会的運動として広げていくことを、本日の討論集会でも確認し合いました。
　本日の討論を受け、来年2月4日に開催する連合福井第38回地方委員会での方針正式決定に向けていきたいと思います。今春闘も共に頑張りましょう！

▲矢野会長から開会あいさつ

　「2024春闘は高水準の賃上げが実現した一方、業種業態によっては格差が生じた。2025春闘では大手と中小零細の格差を縮めることにも力点を置き、引き続き人への投資、物価上に負けない賃上げを求めていきたい。」

▲司会・進行は板谷副会長

▲連合福井2025春季生活闘争方針（案）の提起　…岡本局長より
　2025春闘方針案では、2024春闘方針を継続しつつ「格差是正」の取り組みを強化！
　連合方針を基調に、要求目標水準や働き方関連において、連合福井が行った労働条件調査や個別賃金実態調査など、福井の実態を加味した方針案になっていることも説明し、その上で連合福井として重点的に取り組む運動を提起しました。
＜賃上げ要求＞
　・5%以上とし、その実現をめざす
　　※賃上げ分3%以上＋定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）
　・中小労組などは格差是正分を積極的に要求する
　　総額18,000円以上を目安に賃上げを求める
　・企業内最低賃金協定1,250円以上とする
　　※その他、年齢ポイント別の水準目標を設定